З ТРАВНЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ ПЛАНУЮТЬ ЗНОВУ ПІДВИЩИТИ ЗАРОБІТНУ ПЛАТУ

Завод імені В. А. Малишева продовжує тримати курс на нарощування виробничих обсягів та фінансову стабільність: зростає заробітна плата, підвищуються суми матеріальних виплат, для наставників передбачили бонуси.

«У минулому році вдалося двічі підняти персональну ставку і тарифний оклад для працівників підприємства, - повідомив перший заступник генерального директора ДП «Завод ім. В. А. Малишева» Олександр Літман. -- У першому кварталі 2017 року ми продовжили цю приємну традицію. На сьогоднішній день заробітна плата на підприємстві в середньому становить 6200 гривень, причому з 1 березня вдалося збільшити аванс: за станом на квітень він становить приблизно 30-35% від заробітної плати. Виходячи з фінансових показників, з наступного місяця планується ще підвищення заробітної плати. Підприємство вирішує і питання погашення боргів до пенсійного фонду».
Крім того, завод підвищує суми соціальних виплат і стимулює досвідчених професіоналів ділитися знаннями з молоддю. Зокрема, в нинішньому році підприємству вдалося збільшити розмір матеріальної допомоги: раніше вона становила близько 50 тисяч гривень в місяць, зараз ця цифра сягає 100 тисяч гривень. Переглянута і виплата працівникам, навчальним молоді кадри: за навчання молодого фахівця кожен наставник впродовж 6 місяців отримуватиме додатково до зарплати 1 тисячу гривень (раніше наставник отримував 5% від окладу - в середньому 200-300 гривень).

Українська