ЗА ТРИ РОКИ «ЗІМ» ВИЙШОВ НА ГІДНИЙ РІВЕНЬ

Повна ліквідація заборгованості по заробітній платі, зростання випуску продукції і доходів, збільшення заробітної плати, перспективи стабільного розвитку, висока конкурентоспроможність, укладення нових договорів і контрактів. До таких впевнених фінансових, виробничих і соціальних досягнень завод Малишева прийшов менше ніж за три роки.

Роботу на підприємстві відновлено

З 2015 року зусилля керівництва ДП «Завод ім. В. О. Малишева» були спрямовані на вирішення найважливіших проблем, які виникли на підприємстві в попередні періоди: відновлення платоспроможності заводу, погашення накопиченої заборгованості, відновлення роботи повністю зупинених цехів, укладення нових контрактів і договорів.

Як повідомив перший заступник генерального директора ДП «Завод ім. В.О. Малишева» Олександр Літман, протягом 2015-2017 р. р. в підприємство не отримувало державних капітальних вкладень, коштів за державними цільовими програмами або кредитів з бюджету, кредитів від банків або інших фінансових установ. Всі витрати підприємство здійснює за рахунок доходів, отриманих від власної господарської діяльності.

За три роки товарний випуск продукції заводу неухильно збільшувався. Так, якщо в 2014 р. товарний випуск становив 380,9 млн. грн., то за 10 місяців 2017 р. він досяг більше 1,8 млрд. грн.

Завод став платити частину доходу до держбюджету

За даними головного бухгалтера підприємства Ірини Тарари, основні показники господарської діяльності підприємства істотно покращилися. Наприклад, за 9 місяців 2017 р. обсяг реалізованої продукції збільшився більш ніж на 40%, дохід від реалізації продукції виріс а 50% порівняно з відповідним періодом 2016 р. За підсумками роботи за 2016 р. підприємство вперше за останні роки отримало прибуток, протягом 2017 р. сума прибутку істотно зросла, відповідно завод став платити частину доходу до держбюджету.

- Щорічно збільшується сума сплачених податків, зборів та державних платежів до бюджету, в тому числі і в частині погашення заборгованості по єдиному соціальному внеску до Пенсійного фонду України, - розповідає Ірина Тарара. - У перспективі планується повністю ліквідувати заборгованість по єдиному соціальному внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Заробітна плата малишевців зросла

Як повідомив Олександр Літман, заборгованість підприємства по заробітній платі ліквідована. Якщо станом на 1 травня 2015 року вона сягала 15,5 млн. грн., за період з червня 2015 року по лютий 2016 року заборгованість підприємства по заробітній платі була повністю погашена. З квітня 2016 року працівники підприємства отримують заробітну плату двічі на місяць з урахуванням авансу. Прострочена заборгованість по зарплаті відсутня.

При цьому заробітки на підприємстві значно підвищилися. З 2015 року середня заробітна плата працівників підприємства зросла більше ніж на 50%, зарплата виробничих робітників - в середньому на 57%.

Колектив заводу збільшився

Менше ніж за 3 роки колектив підприємства збільшився більш ніж на 1100 працівників. Крім того, з 2015 р. на підприємстві створили 17 структурних підрозділів. Це дозволило оптимізувати роботу на підприємстві, вивести її на якісно новий рівень, розвинути нові перспективні напрямки. При цьому намітилася ще одна позитивна тенденція: на підприємстві відбувається стабільне омолодження кадрів. Якщо за даними на 1 січня 2015 р. середній вік працівників складав 54 роки, за даними на 1 листопада 2017 р. - 50 років.

Підприємство тримає курс на модернізацію

Порівняно з 2014 р. майже в 7 в раз збільшилися витрати підприємства на ремонт, відновлення і модернізацію обладнання. Якщо у 2014 році на ці цілі виділяли близько 5 млн. грн., у 2017 р. (за даними на 1 листопада) витрати на ремонт, відновлення і модернізацію устаткування склали більше 34, 5 млн. грн. Один з важливих напрямків роботи адміністрації підприємства - ремонтно-будівельні роботи. В цьому році (станом на 1 листопада) витрати підприємства на ремонт і будівництво збільшилися порівняно з 2014 р. більше ніж у 5 разів.

Підприємство впевнено зустрічає новий рік

-- Підбиваючи підсумки досягнень трьох попередніх років, ми можемо сказати, що вийшли на траєкторію стійкого економічного зростання підприємства, яке зараз є флагманом важкої індустрії та виробництва бронетехніки в Україні, -- говорить генеральний директор ДП «Завод ім. В.О. Малишева» Олександр Хлань. - Всі служби заводу працюють в унісон, докладають максимум зусиль для стабільного розвитку підприємства. Це є запорукою того, що ми з упевненістю дивимося в наступні роки. Ми переконані, що держава оцінить наші успіхи і візьме участь в модернізації підприємства, щоб завод став візитною карткою всієї бронетанкової галузі України.

Українська